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一 面接注意事项

a 如果日本人面的话男士一定要西服领带,女士穿职业装吧,注意口腔,毛发,指甲之类的

(我第一次 面接的时候6人中就我没带领带,结果我没过,可能跟这有点关系吧)

b 进面试教室时先敲门三声、面接官说[どうぞ]后在开门 ,说[失礼します]

c 面接时注意不要用简体形和流行语,要用[です ます]体

d 面接前准备好笔 ,可能面接前先来个笔试(我第一次面接也没带笔,残念だね)

二 面接中一些问题的应对方式

a 面接中不要轻易说[分かりません]、也不能什么都不说,实在不行说

[すみません 難しくて日本語では答えられません]

对不起 太难了 我无法用日语回答

b 听不清楚面接官的问题可以说[すみません も一度お願いします]

c 说错了,中途想更正时说[すみません もう一度始めから言ってもいいですか] 对不起 我可以再说一便吗

三 面接中常被问到的问题(有些问题附上本人的简单回答,本人日语在3级和2级之间,只能往简单的说)

1 自分の紹介

2 あなたはどうして日本へ行きたいです  回答:自分の専門能力を生かしたいです。それに、日本語を勉強するチャンスは多いです。

3 日本で生活するには、心配なことは何ですか。

回答:日本の社会に順応するかどうかが一番心配なことです。

4 出生地を教えてください。

5 今まで、担当したプロジェクトの中、一番楽しかったものは何ですか。

回答:納品期間に詰まる時、みんな協力して一所懸命働くことが一番楽しかったです。

6 あなた一人が来日することに家族はどう思っていますか。

回答:自分の人生のためですので、家族みんなは私のことを支持します。

 

7 日本の社会について知っていることをお話ください。

回答:チームワーク精神が強くて、仕事効率に重視する社会だと思います

8 日本についてどうおもいますか。

回答:交通が便利で、暮らしやすいところだと思います

9 あなたの長所と短所は何だと思いますか

回答:長所はやる気が持って、学習力が強いです 短所は日本語が下手ですけど、今後も よく 勉強して きっと 上手になろうと 思っています

10 あなたの趣味はなんですか。

回答:音楽を聞くこととか、スポーツをすることとか、本を読むこととか いろんな 趣味を持っています。

11 对IT工作者经常问的问题 残業は時々ありますが、大丈夫ですか。

回答: 大丈夫です。

 

12 日本でどのくらいの期間就労したいですか。

回答:XX年くらいです。

 

接时候心态放

轻松 别紧张 大不了就当练习日语了

最後 皆さん 頑張ってください 

 

 

 

 

2--问:最近要去参加面试,面试官是日本人,于是偶很想学习一些日式礼仪,请xdjm们指点一下。

答:如果是日语面试的话,把自我介绍背超级熟。

敬语不是很会的话,就用ます型就行了,也不需要太高深的敬语,反正你是外国人他也会理解的。

 

从进门开始就要注意!!!

敲门等里面的人说可以进再进,不要马上坐下,他示意后,你说“失礼します。”然后坐下。包要放在椅子旁边的地下,手不要放在桌子上,背挺直。

在自我介绍开始要先寒暄一下,初次见面请多多关照,弯腰致意。

自我介绍和回答问题时要声音洪亮。听不懂一定要他再说一遍,千万不要不懂装懂,也不要再那不做声。实在是日语不行,就问能不能用英语回答,就说这个问题的专业词汇不知道用日语怎么说!!!

一定要尽量回答他的问题。

 

结束时要致谢“ありがとうごさいます”。然后起身,弯腰鞠躬30度左右,说“失礼しました”,把椅子归位!!!

出门,小心关好门。

 

注意仪表,干净整洁为好。

 

 

 

3--【坐的姿势】

1、挺直腰板、收紧下颚、双脚并齐。

2、女性双手交叉放在腿上。

3、男性双手放在膝盖上。

面试时的注意事项:

1、应该提早10分锺到达面试地点。

2、在侯客室,不要与其他人喋喋不休说话,应该安静地等待。

3、当自己被呼叫姓名时,应该马上回应。进入房间以前,一定要轻轻敲门,

当听到里面考官答应以後,才把门打开。

4、打开门以後,先说「失礼いたします」。进去以後,侧身手护把柄静静地把

门关上。然後,面对考官行礼。

5、走到指定的椅子旁边後,要自我介绍说「XXと申します。よろしくお願い

いたします)」,同时再鞠躬行礼。当考官示意可以坐下後,应回答说「失礼い

たします)」,再坐下。

6、面试结束以後,应站起来道谢说「ありがとうございました」,然後鞠躬行礼。

7、走到门边,面对考官说「失礼いたします」,行礼後再出去。最後不要忘记

轻轻把门关上。

 

 

 

 

4--关于日企面试注意要点

 

吊了大家那么久的胃口了,现在开始整理关于日企面试时要注意的些情况。

 

首先,是着装方面,一般去面试的话,最好是穿正装。

1。如果是学生的话,不必非得买套西装去面试的,男生的话一件不..........

女生的话,建议不要穿太过暴露的衣服去面试,包括吊带衫和超短裙(一般公司上班是不允许穿的),如果是夏天穿凉鞋的话最好不要穿拖鞋式样的。这样

 

会显得太随便。还有别穿的太中性了,一般日本人喜欢

女性职员要有点女人味的,不喜欢假小子。

2。如果已经在上班的朋友,特别是男的去面试销售类职务的话,最好穿西装去。这类的工作,仪表是非常重要的。

女孩子的话,有一定工作经验的,建议面试还是穿素色的套装比较好,颜色最好不是太深的,浅色系的衣服会让你看起来比较有OL的感觉。

 

一些小细节:

一般面试的话最好不要穿牛仔裤T恤这样的搭配。(不论男女)

去面试的话带个包或者文件夹(哪怕你没东西要带,放份简历里面也好)

面试前去厕所注意下自己的仪表试着对着镜子微笑放松心情。

面试时提前5-10分钟到面试地点等候。

 

在等待面试的时候

坐在沙发上不要东张西望,低头思考下过会准备说些什么(不要发呆),注意坐姿。一般把包放在腿上,不要放在地上(那是快递),也不要放在背后(不是在饭店吃饭)。很多的细节,人事都是会看在眼里的。特别是去应聘做营业担当的话,你去拜访客户时的些基本礼节就能从这里面就看出来。

 

面试时:

先敲门(哪怕门是开着的)再进入。然后带上门。不要随便就坐,对方让你坐了,你再坐。坐下前,说句:××と申します,よろしくお愿いします。然后坐下,顺带着鞠个躬(这个奥妙的动作是关键)。这个动作很多混日企的应该很熟吧?这样有个好处,能让对方感觉到你对他的敬意。

然后,通常会让你做个简单的自我介绍。这时候你就简单的说一下自己的年龄,毕业学校,所学专业,性格怎么怎么样的(挑好的说)。有工作经验的朋友简单说一下自己以前是什么公司的(如果做过很多公司,挑最有名的一两个,或者和这次面试职位相关的经验说)。然后开始进入问答阶段。

 

一般会问学校的情况,包括学校有多少人啊,学日语的有多少人啊,家里离这里远不远,路程大约多久?(一般对应届生问的,实在是没什么问题,只能了解下学校的情况,推断学校的教育质量。)

 

非应届的,则会问你在原来公司的工作情况,主要负责些什么工作,这时你可以谈谈你在原来公司取得的些成就发展了多少客户啊什么的。然后,一般会问,那么为什么辞职呢?(或者是为什么离开原来的公司选择我们公司?)这类的问题大家要注意,千万不能说自己原来的公司什么腐败啊,办事没效率阿之类的。(因为如果你现在面试的公司和原来的公司有业务来往的话你就完了)你可以婉转地说自己喜欢高效率快节奏的工作啊,或者说,贵公司是业内知名的企业啊,都是大家发

 

展的终极方向啊,你觉得在这里更能发挥自己的能力啊什么的。(尽量拍马屁总是没错的)

 

接下来,比较关键了,会问问你对他们公司的了解,和对你所面试职位的理解及怎么展开工作。(事先好好做功课很重要,一般公司情况网上都能查到)在你回答之后,有的会问问你对自己以后的发展有些什么样的规划,或者会问你,让你从事怎么怎么样的工作你行不行,会不会有压力或者会不会觉得累什么的(这时候你就一直はい得了),然后表表决心啊,这样的工作我有信心做好啊,愿意挑战啊什么的。如果问到工资的话,上海的应届生朋友可以按照我发的那个应届生薪资情况,然后凭自己面试的感觉开(感觉好么开高点,感觉差么开低点)。这里要注意的是,工资要说清楚是税前还是税后的。

最后,一般还会问问你,有什么问题要问他们吗?这个时候千万别说没问题,硬憋也要憋出些问题来。最简单的就是你可以问问对方,如果你进了他们公司,公司给予员工的发展机会如何啊什么的。这样你也可以表表决心,什么“我很喜欢贵公司的工作环境和氛围,希望在这里有长久的发展,所以想知道自己以后在这里工作表现好的话会不会有升职的机会”,面试营业担当的可以问问“贵公司的产品主要是面向日本企业还是中国企业的”或者问问关于产品之类的问题。这样都会令对方公司对你留下好感。

 

 

面试结束后:

起身,记得要鞠个躬,说声谢谢之类的。然后可以打探一下,大致上什么时候可能会有复试的通知什么的。记住!把坐过的椅子推回原位。离开办公室时说声失礼します,背对着门把门打开,鞠躬,后退出门,关上门(这套动作有难度,但是最好练练,标准的日本式商务礼节)特别是女孩子,多练练这些动作,显得很有礼貌,容易让人留下好印象。

 

一般来说日企的面试流程有这几种

1、人事担当联系通知面试--人事面试,一般是中国人(重要)--所招职位的部长面试,日本人(关键)--社长,或者总经理面试(基本确定要你了,这个只是走过场,但是也要好好准备)

2、人事担当通知面试--所招职位的课长面试,有可能是日本人,也有可能是中国人(关键)--人事部长和所招职位的部长面试(重要)

3、人事担当通知面试--人事担当,所招职位课长共同面试(重要)--人事(管理)部长,所招职位部长,社长共同面试(关键)

4、事务(总务)担当通知面试--所长面试(重要)--所长、日本海外发展部部长共同面试(关键)

 

一般些知名的商事或者大型企业

 

,一般都是按照1或者2这样的程序。3这类的程序一般是招聘比较关键的职位(中高级职位和资深营业担当),4这类的程序一般是事务

所,办事处之类的面试程序。

 

一般投递简历到通知面试在5-7天左右

第一次面试完到通知第二次面试在1-3天左右。(多数是三天)

第二次面试到第三次面试在5-7天左右。

超过这个时间3天的,基本上你90%已被淘汰。

 

每次面试的时间差不多是在20-45分钟之间,如果少于这个时间的,基本你就没戏了。

 

写出这个流程就是为了让大家知道,哪一次的面试是最关键的,比较重要,要着重准备。以及如何预计出自己的面试结果。

 

一般第一次面试只是粗略地谈一下工资,真正确定工资的具体数目是在第二次面试的时候。一般来说,第一次稍微说得多点,第二次被他们砍掉点价不会心疼。

另外,大公司的工资是有严格的等级划分的,都具体到几块几块的,这个时候你就别去跟他们争了(争了也白争),一般该是你的,不会少给你。

在具体谈工资的时候,记得问清楚一年多少薪,几月几月发的,公司有些什么福利,每个月有没补贴什么的。别害羞问,这都是你的切身利益!


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