专注日语培训18年
不少朋友在與日本人交往時經常會遇到這種情況，有時候拿到對方的名片，看到對方姓名前的職務，雖然都用漢字書寫，大概能知道意思，但往往一知半解，也搞不清楚級別高低。我想，大多數的日語學習者都有這樣的疑惑，甚至不少在日企工作的朋友也不甚瞭解。
今天我們就來列舉一些日企裏常見的職務，再把它們排排大小，這樣以後我們再碰到，就不會搞不清楚啦。
同志们注意啦，日语里的「主任」和汉语的“主任”意义相差巨大。在我們中國，單位的“主任”是部門領導，如果是政府機關，“主任”一職即最高領導，如發改委主任、教委主任等。而在日企不然，他們這個「主任」是非管理職務，在一般採取“年功序列”的企業裏，一個員工在工作5至10年後就可升至「主任」，這個職務僅比普通職員高一點點。
這個職務不多見，但還是說說吧。一般企业里最小的一个业务单位称为「係（かかり）」，「係長」就是这个业务单位的管理职务。
「課長」是日企里很常见的一个职务，一般的企业里都有「課」这个单位，比如「営業課」、「総務課」等，如果企业里有「係（かかり）」这个业务单位，则设在「課」之下。「課長」負責管理監督職員工作，是一般職員的直接領導，和職員最為親近，描寫「課長」的故事也最多。
「次長」是一个部门的副职管理者，如「営業部次長」或「大阪支店次長」等，一般辅佐或代理「部長」职务，有些企业用于职位不足而设，因此，不少新兴企业中已经不再设「次長」一职。
「部長」也是日企中十分常见的职务。「部」管理若干個「課」，僅次於董事會。「部長」的部下是「課長」，是一種較高的管理職務。管理企業中重要部門的「部長」有時候也會兼任董事。
「本部」是一個較「部」更高的機構，通常管理一個區域或管理幾個「部」，「本部長」的職位要比「部長」更高。
「役員」就是我們常說的“董事”的總稱，「執行役員」即“執行董事”。這裏開始再往下都是董事會的成員，進入企業管理高層了。
相当于我们的“监察人”，根据法律，企业里必须有的。
通常为「常務取締役（じょうむとりしまりやく）」，「取締役」为“董事”，但这个“董事”的级别要高于“执行董事”。「常務」可以譯為“常務董事”。
通常为「専務取締役（せんむとりしまりやく）」，即“专务董事”，职位比“常务董事”高一些。
通常为「代表取締役社長（だいひょうとりしまりやくしゃちょう）」，这里的「代表」是“代表”公司，有一点“法人代表”的意味，比一般的「取締役」更高，但可以不翻译出来，即“董事会总经理”。一般的日企里，这个职位就是老大啦。
通常为「代表取締役会長（だいひょうとりしまりやくかいちょう）」，也就是“董事会会长”相当于“董事长”。從前日本的「會長」基本是原「社長」退居二線後名譽擔任，但現在有些公司的「會長」會統領全局，管理公司事務，如果是這種情況，那麼他才是公司裏真正的NO.1。
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